Отношение определяет результат

В современном бизнесе и повседневной жизни уже не столь важно, чем именно вы занимаетесь. Ключевым фактором является то, как вы действуете. Дов Сайдман, основатель и CEO LRN, приводит примеры и аргументы, свидетельствующие о том, что то, что раньше воспринималось как «второстепенная опция» — этика, моральные принципы, ответственность — ныне оказывает прямое влияние на результаты. Основываясь на ценностях, выстраивая доверительные отношения, проявляя уважение к людям и заботясь о репутации, можно обойти конкурентов и добиваться устойчивого успеха как в компании, так и за её пределами. Книга предназначена для владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, для которых важна не только прибыль, но и след, который они оставят — в организации, в обществе и в своей семье. Сайдман был признан «лучшим консультантом по корпоративной этике» (Fortune Magazine) и одним из «60 ведущих экономических мыслителей последнего десятилетия» (The Economic Times). Он построил карьеру и фактически создал целую индустрию вокруг простой идеи: этичный бизнес не только более правильный, но и более надежный, устойчивый и прибыльный. Почти два десятилетия назад он основал LRN, веря, что чем больше людей научатся поступать правильно, тем лучше станет мир. Следуя этому принципу, он развил успешную компанию, оказавшую влияние на решения и поведение миллионов сотрудников, менеджеров и лидеров по всему миру. Более 500 крупных международных компаний обращались к LRN при перестройке своих процессов и культуры в соответствии с новыми стандартами корпоративной этики. Сайдман подчеркивает: в взаимосвязанном и прозрачном мире выигрывают те люди и организации, которые прежде всего думают о том, как они выполняют свою работу. Его книга HOW получила множество наград и была признана одним из лучших бизнес-руководств по версиям The Wall Street Journal и BusinessWeek, а сама «философия HOW» завоевала широкое признание на Западе.